Le mixte générationnel de l’entreprise: un facteur à gérer.

Réseautage Chambre de commerce française au CanadaEn guise de préparation à son rendez-vous d’affaires du 28 avril prochain, la CCFC Québec vous propose quelques références qui vous permettront de mieux cerner le thème central de cette activité de réseautage d’affaires franco-québécois: le facteur générationnel en entreprise.

Diversité générationnelle… relations intergénérationnelles… conflit générationnel… âgisme… boomers… X… Y… Relève… Seniors… Retraites… Une réalité bien présente au sein de nos organisations occidentales et appréhendée de diverses façons, voire même, sous estimée à certains égards.

De la connaissance du phénomène à l’application de certaines méthodes de gestion RH, le thème des générations ajoute, à sa façon, à la complexité de la gestion de l’humain. Ces quelques textes vous apporteront un certain éclairage sur le sujet. Nous vous invitons surtout à venir en discuter avec nous le 28 avril prochain à l‘Espace Coude-à-Coude.

Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail: Changer le regard des entreprises sur les seniors.

IndiceRH.net: Rapports intergénérationnels au travail : étude internationale.

RF1: L’évolution des relations intergénérationnelles dans la société.

CHUM, Annick Hurtubise : Les relations intergénérationnelles – Mieux se comprendre pour mieux collaborer.

Centre d’études de l’emploi: La responsabilité organisationnelle dans la construction de dynamique intergénérationnelles coopératives.

L’entreprise intergénérationnelle: Blog thématique.

Releve.ca: X, Y, Boomers – comment résoudre l’équation intergénérationnelles.

Akova, Armelle Rossetti: Les différences intergénérationnelles – une opportunité et un défi de gestion des ressources humaines.

INFORH, Carole Bourque: La diversité intergénérationnelle au travail – Un défi ou une force?

OCRHA, Pascale Scalabrini et Marie-Ève Landry: Le défi de la gestion intergénérationnelle.

PME Business Magazine: La Gestion des conflits intergénérationnels : Le nouveau défi du monde du travail.

Le blog Oser Changer: Comment éviter les problèmes intergénérationnels dans l’entreprise?

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Une réflexion sur “Le mixte générationnel de l’entreprise: un facteur à gérer.

  1. Pingback: RH et générations: quelle dynamique organisationnelle ? | Akova

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